会上总经理潘剑云表示师徒帮带是企业文化建设的重要组成部分，是恒裕矿业对于人才培养的重要举措，潘总也亲自与两名徒弟结成师徒对子，潘总表示会将自己多年积累的专业知识和实践经验，毫无保留地传授给徒弟们，帮助他们快速成长。

     仪式现场每位徒弟双手端起茶杯，恭敬地向师傅鞠躬敬茶。师傅们则双手接过茶杯，这代表着他们接过了一份沉甸甸的责任。此时起，他们将以丰富的经验和精湛的技术，为徒弟们点亮前行的灯塔，这不仅是对徒弟的关心和培养，更是对公司未来的担当和贡献。而徒弟们也将以谦逊的态度、饱满的热情，虚心地向师傅们学习，为公司的发展贡献自己的力量。师徒情谊，传承不息，如同火炬传递，照亮未来的路。

      董事长柯银辉表示，师徒帮带活动，不仅能提高员工的业务水平，更能增进团队的凝聚力和向心力。柯总要求人力资源部门随后要制定完善、切合公司及员工实际情况的培训计划，将“雏鹰计划”落实到实处。同时也希望大家都能用心参与到本次活动，加强互动，共同营造一个互帮互助、共同进步的良好氛围，让师徒帮带活动取得更加丰硕的成果，为公司的发展注入新的活力！

      师徒帮带，是一种传承，是一种责任，更是一种精神。一声“师傅”，是尊敬、是求知，一声“徒弟”，是呵护、是授予。声声呼唤中，是对技能的传承，更是对恒裕文化的传承。以师带徒、传递匠心，希望师傅们不负众望、勇挑重担，徒弟们虚心求教、学以致用，让我们共同期待这些师徒们在今后的工作中携手共进，共创美好未来！